

先輩からのメッセージ
2006年入社 北海道出身
和作あゆみ
ジャストヘアに入社したいと思ったきっかけ
社長の人柄・店内に入った瞬間の専務の受付対応の仕方・帰るときにスタッフの人が、施術してるにも関わらず握手をしてくれた事です。
管理とか利益とかって、難しい話じゃないですよ。
チーフになって、目覚めたかもしれない!
今年から、横須賀中央駅前店hair & make Ruche店でチーフに就く事になりました。
外部のマネジメント研修を終え、お店の管理・まとまりのあるチームを作るための、コミュニケーション術を学びました。
行ってみて分かったのは...経営とか、利益とかって、そんなに難しい話じゃないってこと。
もっと、難しい数式を考えるものなのかと思っていたんですけど、そうじゃなくて、「やる事をきちんとやる」って事なんだって分かりました。
こういうことって、私にはまだ早いって思ってましたけど、参加させてもらったセミナーには若い経営者の人もいて、若くていいんだ!とやる気が出ました。
ジャストヘアに入社して、激変しました。
今、1人1人ときちんとお話ができるように、スタッフとマンツーマンでご飯を食べる機会を作っています。
こんな私ですけど、入社した時は暗かったんですよ!(笑)
全然余裕がなくて、マニュアル通りにしか話せなかったんです。
今では「全然信じられないです」ってよく言われるんですけど、ここまで強くなれたのも、ある試験を乗り越えられたからだと思います。
一度、モデルさんからのクレームがきっかけで、すごく追い込まれたときがあったんです。
先輩のアドバイスを支えに、誠心誠意、納得していただけるとこまで対応しました。
ジャストヘアはじっくり、激変できるところ。
矛盾しているかもしれないけど、本当にそうなんです。




















